2007年度集體學習周
來源▩↟·╃:天俱時集團
釋出時間▩↟·╃:2007-10-08

2007年10月3日至7日₪☁₪╃╃,天俱時集團2007年度集體學習周活動在大連國際金融會議中心成功舉辦↟☁│。

 

參加集體學習的集團高層合影留念

集團董事長劉秀忠₪☁₪╃╃,集團董事劉金濤✘·╃✘、姚莉✘·╃✘、史靜宏✘·╃✘、趙國良✘·╃✘、徐海波✘·╃✘、牛愛軍✘·╃✘、田衛✘·╃✘、馬志民✘·╃✘、郭文利₪☁₪╃╃,河北天俱時工程科技有限公司副總經理陳瑜₪☁₪╃╃,河北天俱時自動化科技有限公司副總經理張專參加了本次集體學習↟☁│。

學習期間₪☁₪╃╃,大家共同學習了肖知興先生編著的《中國人為什麼組織不起來》✘·╃✘、《紙上談兵說管理》和《論語筆記》₪☁₪╃╃,自學了參考文獻《傑克·韋爾奇管理日誌》₪☁₪╃╃,並結合集團發展進行了討論和交流↟☁│。

經過學習討論₪☁₪╃╃,大家認識到₪☁₪╃╃,企業文化和制度是高度統一的↟☁│。文化是“道”₪☁₪╃╃,是企業的價值觀✘·╃✘、信念和文化力量↟☁│。制度是“術”₪☁₪╃╃,是規章制度的技術層面↟☁│。“道”就是要正確把握制度的精神實質₪☁₪╃╃,讓這些超越制度的具體文字在企業的各個層面一以貫之₪☁₪╃╃,從而使得員工在沒有監督✘·╃✘、沒有制約或需要的時候✘·╃✘、制度不合理的時候₪☁₪╃╃,都能夠自動自發地以企業利益為準繩₪☁₪╃╃,創造性地處理面臨的各種問題↟☁│。

這次學習也使大家對企業品牌建設的根本內涵有了更深的認識↟☁│。大家認識到₪☁₪╃╃,企業的最終競爭力來自文化₪☁₪╃╃,來自共同的信念↟☁│。提高天俱時品牌的品質力✘·╃✘、影響力✘·╃✘、競爭力和可持續發展力₪☁₪╃╃,就要善於並積極利用各種文化資源₪☁₪╃╃,在企業內樹立牢固的價值觀₪☁₪╃╃,堅定員工透過創造性地工作實現更加美好的生活的信念↟☁│。

經過學習討論₪☁₪╃╃,大家確定了集團“平等✘·╃✘、尊重✘·╃✘、信任✘·╃✘、合作✘·╃✘、分享”的企業文化理念和“為使用者創造價值✘·╃✘、為員工創造價值✘·╃✘、為股東創造價值”的企業核心價值觀↟☁│。

學習期間₪☁₪╃╃,大家還參加了“企業發展要民主還是要集權”辯論會✘·╃✘、“心靈破冰”和參觀大連城市建設等主題實踐活動↟☁│。

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